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Teoresi sostiene Treedom x AIRC

Teoresi sostiene Treedom x AIRC


Benvenuta yESGo!- La foresta di Teoresi

Abbiamo deciso di raggiungere un doppio obiettivo, con un unico importante progetto: yESGo!.

Che cos’è? È la nuova foresta di Teoresi, nata dalla collaborazione già ampiamente collaudata con Treedom.

Cresceranno decine di nuovi alberi che contribuiranno a sostenere la salute del Pianeta, e, contemporaneamente, la ricerca oncologica. Il 50% del valore di ogni albero acquistato da Teoresi sarà destinato da Treedom a finanziare il lavoro dei giovani ricercatori under 40 AIRC impegnati nelle attività di laboratorio, all’interno di una struttura italiana di eccellenza, per il progetto My First AIRC Grant.

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Living Our Values

Le intenzioni creano sogni e aspettative. Le azioni generano risultati tangibili e concreti. Abbiamo deciso di dare evidenza e sostanza ai valori in cui crediamo. È il nostro modo di dire che sostenibilità, inclusività e responsabilità non sono semplici obiettivi, ma parte del nostro vivere quotidiano. Vi invitiamo  a farne parte. Let’s Go!

Valter Brasso – CEO & Founder
 

Gli impegni presi

12 eco-building

le nostre sedi ecosostenibili in Italia, Europa e America

5 foreste

1.621 alberi piantati in 8 paesi

2.300 speaker in legno

un regalo aziendale, dove l’artigianato sposa sostenibilità e inclusività

2.750 bottiglie in acciaio

regali aziendali per ridurre l’uso della plastica e 13 distributori d’acqua potabile nelle sedi


Bilancio di sostenibilità 2023

Il nostro Bilancio di Sostenibilità 2023, “Una crescita costante per un futuro sostenibile”, racconta un anno di crescita straordinaria, con l’acquisizione di quattro nuove società, un aumento del personale del 23% e la volontà di continuare a mettere in pratica azioni concrete in grado di contribuire a un miglioramento delle condizioni delle persone e del nostro Pianeta, cercando di rimanere fedeli ai nostri valori.
Nel report, troverai esempi concreti del nostro impatto positivo in diverse aree, frutto dell’intensificazione del nostro impegno verso la valorizzazione della Diversità e la sensibilizzazione verso l’applicazione di pratiche inclusive. Nel corso dell’anno sono state coinvolte le figure chiave del Gruppo per promuovere un ambiente di lavoro rispettoso, con eventi di scambio e formazione dedicati. Anche le pratiche di onboarding sono state centrali per facilitare l’integrazione dei nuovi colleghi e delle nuove colleghe nei nostri team e la condivisione della cultura aziendale.

Mentre cerchiamo di proseguire nella volontà di mantenere il nostro impatto positivo, ti invitiamo a leggere il report per scoprire di più sul nostro percorso e sui nostri prossimi obiettivi.

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Go! Steps forward  

Un approccio circolare CIRCULAR ECONOMY, SUSTAINABILITY

Puntiamo a ridurre al minimo gli sprechi nelle nostre attività aziendali e nella gestione della nostra quotidianità. Vogliamo valorizzare le risorse esistenti attraverso il riutilizzo, la riparazione, il riciclo e la rigenerazione dei materiali per dar loro nuova vita. Un ciclo virtuoso, in cui prodotti e risorse continuano a essere usati, riduce l’impatto ambientale, promuove la sostenibilità e ci aiuta a mantenere viva l’attenzione sul senso profondo dell’economia circolare.

Benefits for All WELLBEING, SUSTAINABILITY

Un ambiente lavorativo inclusivo e motivante produce benefici per il singolo, per la comunità e per il Gruppo. Il benessere si genera a partire dalla qualità degli spazi condivisi e assume forme varie e stimolanti anche nelle modalità di svolgimento del lavoro. La cooperazione e il successo condiviso creano valore sostenibile e duraturo per l’azienda e per chi ne fa parte.

La ricerca della bellezza e del benessere, intesi nel loro senso più ampio, non dovrebbe mai fermarsi, non solo per la nostra realtà attuale ma soprattutto per quella delle generazioni future.

Il potere delle differenze D&I, EMPOWERMENT, INCLUSION

La valorizzazione e il rispetto delle differenze tra le persone arricchisce l’ambiente di lavoro e favorisce creatività e innovazione, oltre a stimolare una maggiore attitudine alla risoluzione di problemi complessi. Teoresi si impegna a garantire tra i suoi obiettivi il garantire pari opportunità e promuovere una cultura aziendale equa e inclusiva. Un’organizzazione che sa abbracciare le diversità crea un clima di rispetto e collaborazione, generando un impatto positivo sia al suo interno che verso l’esterno.

Le nostre iniziative


FAQ

 
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