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Il futuro di Teoresi è Agile

Flessibilità, collaborazione e risposta rapida ai cambiamenti

Il futuro di Teoresi è Agile

Flessibilità, collaborazione e risposta rapida ai cambiamenti

Summary

La cultura Agile

Agile è un approccio al lavoro e alla gestione che introduce e valorizza la pianificazione a breve termine, enfatizzando la collaborazione costante e il miglioramento.

La metodologia Agile nasce nel 2001 in risposta alla necessità di fornire un’alternativa ai tradizionali processi di sviluppo software, come il modello Waterfall “a cascata”, basati principalmente sulla documentazione: il modello Agile è oggi applicabile a qualsiasi tipo di progetto e adotta un approccio di sviluppo incrementale e iterativo, sostenuto da feedback empirici costanti. I risultati sono il frutto di sforzi collaborativi da parte di team ridotti, auto-organizzati e cross-funzionali.

È sempre più diffusa la costruzione di una cultura aziendale che pone al centro obiettivi e persone, prima di considerare best practices, procedure e politiche aziendali.  Le key-word per generare innovazione sono: collaborazione, trasparenza, capacità e creatività, centralità del cliente e benessere delle persone.

Gli individui e le interazioni più che i processi e gli strumenti

Manifesto Agile
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Il mindset Agile di Teoresi

La chiave per l’adozione del mindset Agile è la formazione. In Teoresi l’evoluzione è guidata dall’empowerment delle persone, attraverso la progettazione e l’implementazione di percorsi formativi individuali volti a massimizzare il potenziale e le competenze del singolo, e che, a loro volta si traducono in una crescita complessiva dell’organizzazione.
Il corso “Agile Principles and Mindset” condotto internamente da colleghi certificati Agile Coach, e la Short Academy, un programma formativo realizzato in collaborazione con l’Università degli Studi Federico II di Napoli, sono un esempio dell’impegno del Gruppo in questa direzione.