Wir sind ein Unternehmen, das sich mit den Themen der modernen Kultur auseinandersetzt und sich den Errungenschaften der Technologie mit großer Aufgeschlossenheit öffnet. Ein Unternehmen, das entschieden hat, ständig zu lernen und zu wachsen, mit starker Konzentration auf Projekte im Bereich Forschung und Entwicklung, bei denen innovative Kompetenzen geteilt und erweitert werden.

Wir unterstützen die Vielfalt, da sie ein Vorteil für das Wachstum eines jeden Unternehmens ist. Nur über integrative Prozesse gelingt die Interpretation von Veränderungen, um sich bestmöglich den Anforderungen eines Marktes zu stellen, der sich ständig weiterentwickelt.
Vielfalt ist ein Wert, der Innovation erzeugt. Bei Teoresi wissen wir, dass es, um sie zu steuern, darauf ankommt, der Einzigartigkeit eines jeden Mitarbeiters Wert zu verleihen.

Unsere Rekrutierungsprozessen basieren auf den Grundsätzen der Transparenz und Unparteilichkeit. Wir bewerten fachliche Kompetenzen, Soft Skills und Motivation.
Jeder Kandidat wird unter Beachtung der Chancengleichheit und gegen alle Formen der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, Religion und Sprache ausgewählt.